運(yùn)營(yíng)力
系統(tǒng)是支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保證。 企業(yè)發(fā)展到一定階段時(shí)必須有相應(yīng)的組織管理平臺(tái)做支撐,而現(xiàn)實(shí)中的許多企業(yè)表面上建立了組織架構(gòu),但實(shí)際上是個(gè)“偽組織架構(gòu)”,并沒(méi)有真正建立與按組織運(yùn)營(yíng)原則實(shí)施組織化管理和企業(yè)組織系統(tǒng),多是由“人”來(lái)控制,因此企業(yè)的老板很累,效率低下,沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn),管理混亂,多變等,使得企業(yè)難以做大以及獲得持續(xù)的發(fā)展。
簡(jiǎn)介